Assurance des obligations de l employeur

En même temps que le règlement du ministre de l'économie de 8 juillet 2010 En fait, les exigences minimales en matière de confiance et de santé sur le lieu de travail, associées à la facilité d'occurrence au sens du fonctionnement d'une atmosphère explosive (Journal of Laws du 30 juillet 2010, incombent à tout employeur dans l'usine de lequel la technologie menaçant la survenue d'un danger d'explosion est dirigé créer le document approprié mentionné dans l'article juridique.

Les documents de protection contre les explosions sont une lettre de protection contre les explosions (DZPW en abrégé réglemente de manière stricte les règles de fonctionnement dans des atmosphères potentiellement dangereuses et impose à l'employeur un certain nombre d'obligations qu'il souhaite exécuter afin de minimiser les risques d'inflammation et d'explosion. L'employeur est responsable de:- empêcher la formation d'une atmosphère explosive,- prévention de l'inflammation dans le susdit atmosphère,- limiter les effets négatifs d'une éventuelle explosion pour assurer la protection des activités et la santé des employés.

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Le Seigneur doit fournir et allouer des garanties. Le document de protection contre les explosions doit inclure une description du contrôle systématique des mesures de sécurité, les dates de maintenance de l'équipement, l'évaluation du risque d'explosion, la probabilité des sources d'inflammation, les types de méthodes utilisées, les installations, les substances pouvant être des sources, les effets estimés de toute explosion. En outre, il participe au travail pour séparer les surfaces appropriées dans les zones de danger rapide et déterminer le degré de probabilité d’explosion qu'elles présentent.L'employeur est obligé de donner des mesures minimales de sécurité des données. Le document doit être préparé avant de fournir à l'employé un lieu de travail à risque. Les positions dangereuses doivent être signalées par une marque triangulaire jaune avec une bordure noire et une inscription noire EX au centre. Chez DZPW, l’employeur s’engage à évacuer le dossier en cas de menace.